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2025-11-14

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  很多公司缴纳五险一金,只按最低标准交;而个人缴纳比较自由,可以根据自身情况选择档位(尤其是养老保险和医疗保险),而且不受离职异动等影响。从成本上考虑,当然是个人和企业联合承担更经济划算,因为在常规缴纳中,企业需上缴部分都占大头。比如养老保险(单位20%、个人8%),医疗保险(单位8%、个人2%),失业保险(单位2%、个人1%),工伤保险和生育保险企业全部承担(以上比例仅作参考,比例因地因人而异)。如果是个人缴纳社保的话,那以上所有的费用全部由个人承担,这个费用可想而知了。

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